邛崃人气火锅加盟加盟推荐

时间:2024年02月28日 来源:

冬季来袭,气温骤降,全国多地已经下过冬天场大雪。在寒风肆虐的天气里,还有什么比和朋友们聚在热气氤氲的火锅店里吃一顿火锅更快乐的事吗?火锅,汤底热辣,食之御寒暖胃,约三两友人一起搓一顿更是可以增进友谊。每年冬天,蜀辣居火锅的店里总是人声鼎沸,来吃火锅的食客络绎不绝。2009年,朱汉军创建蜀辣居火锅时,定下了“看得见的新鲜,做老百姓的火锅”这一品牌愿景。因此,对他来说,蜀辣居之所以受食客青睐,其实是一场双向奔赴。融合蜀汉文化,舒适卫生。邛崃人气火锅加盟加盟推荐

一、迎接客人开餐前半小时完成准备工作,按标准姿态站立在规定区域,女服务员要求站姿:抬头、挺胸、平肩,右手握在左手上,两眼平视前方,面带微笑,两腿呈V形,男服务员:抬头,挺胸,收腹,平肩,两手背在身后腰位,右手握住左手手腕两腿分开,与肩同宽,两眼平视前方,面带微笑。二、**顾客1.迎宾员首先应确认客人是否预订,如客人尚示预订,征求客人意见安排空桌,如已预订,确认后带领入座;2.迎宾员此领客人入座时,和客人保持一定的距离,在1米至,注意顾客是否跟随;3.迎宾员右手为顾客批示方向,不能用一个手指,必须五指并扰,手心向上,同进说“先生/小姐/女士,这边请”;4.迎宾员将客人带到预订餐桌前,征询客人意见“先生/小姐,这是您们所订的位置,您看可以吗?”等客人同意后,示意客人入座;5.迎宾员帮助客人轻轻拉开餐椅,持客人落座前轻轻送回;6.迎宾员与服务员交接,告知客人就餐人数,主人改名等信息,以便服务员能够称呼主人的姓氏,以示敬意。绵阳正宗火锅加盟公司美味火锅加盟流程有哪些。

需由人力资源部和餐饮部经理、厨师长和餐厅经理共同负责。在员工招聘过程中,人力资源部根据酒店工作的一般要求,对应聘者进行初步筛选,而餐饮部经理、厨师长和餐厅经理则要负责把好录取关。抓好开业前培训工作。开业前培训是餐饮部的一项主要任务,餐饮部经理需从本酒店的实际情况出发,制定切实可行的各部门培训计划,选择和培训部门培训员,指导其编写具体的授课计划,督导培训计划的实施,并确保个部门培训工作达到预期的效果。一般培训计划以的方式编定。员工一般要求2个月前到位,经过酒店整体的半个月军训后,由部门安排培训,培训的主要内容有:餐饮的基础理论知识、基本功练习、服务规范流程的训练、形体规范、礼仪礼节、服务意识的提升、酒店主菜单培训,为培训团队的凝聚力,可在培训期间穿插一些团队合作的学习和训练等。培训结束,可组织一次大型的培训成果汇报会,也可从中发现一些服务人员。建立各部门档案开业前,即开始建立各部门档案,对日后的餐饮管理具有特别重要的意义。很多酒店的餐饮部就因在此期间忽视该项工作,而失去了收集大量手资料的机会。比较好能与Z初确定市场定位和功能划分的人进行一次沟通,约谈。

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