天府新区正规大型的养老院养老中心

随着人口老龄化，独生子女的养老压力越来越大。国家实行独生子女政策后，按照当时的人口学者预测，老化现象在四十年以后才会出现。而事实上，而我国只花了23年（2010～2033），65岁及以上老人占总人口的比例从8.9%增至20%。80、90后通常都是独生子女，一对新婚夫妻，要承担起双方父母的照顾义务，有时确实力不从心。成都好的养老院一暄康养认为普通老百姓想靠孩子养老显然不现实，不是他们不想孝，是真的孝不起。为了响应号召，也为解决老龄化做贡献，一暄康养在成都开办了三个院区，分别位于成都天府新区、双流区、金牛区，供应床位近400张。我们也希望我国的社会养老服务体系建设取得了长足发展。家人放心的专业成都养老院，60岁以上的长者别错过啦。天府新区正规大型的养老院养老中心

人生是一场修行，一暄康养养老院内的每一位员工都郑重宣告出自己的誓言。

作为一名光荣的养老工作者，我承诺：

以爱心善待一切人和事，

以恒心直面所有困难和挑战，

以公心检验自己的行为，以感恩心回馈企业和社会，在大爱的养老事业里，传承孝道与尊重，爱岗敬业、勇于担当、保持学习心态、创造价值，发扬一暄的“泛家文化”，努力让一暄的每一位老人愉悦的尊享晚年！

这是每人每天的必修课。

所以，选择一暄康养养老院，先就要为您的选择点赞。

成都豪华的养老院多少钱一暄康养，是一家四星级养老机构。

一暄康养提倡以人为本，重视中华孝道传承，给予老人如家般体验，视员工为亲人的家文化：员工之家为***；老人之家是第二，家属之家为共创。

给长者一个“大家庭”

◆WIFI全覆盖，让亲情没有距离，硬件配置安全舒适（视觉）

◆为了鼓励家属经常来看望老人，亲情没有距离

◆了解每位长者的身体状况、爱好、脾性等，真正关心到位。

◆要求每一位员工尊重每一位长者

◆倡导先入住的老人主动去和新来的老人交朋友（融入）

◆规范、系统的管理保证服务始终如一：真诚、温暖、细致

◆竭尽所能满足长者需求（解决问题的态度）

什么样的企业文化带来什么样的运营理念，

一暄的企业文化就决定了一暄是一个温暖的大家庭。

做完早操，几位爷爷奶奶来到花园散步，看见成都养老院一暄康养的照护师们在打扫花园的落叶，爷爷奶奶们也加入了清扫的队伍。帅爷爷说：“一暄康养是我们大家的家，我们大家都要爱护她。环境卫生好了，大家住在这里也更舒心。”回到大堂，照护师们和爷爷奶奶正在包饺子呢。大家三三两两围坐在一起，有说有笑地包着饺子。姚奶奶说：“大家一起包饺子，中午再一起吃饺子，在家也不过如此。有这么多朋友一起，生活也快乐了许多。”这都是一暄康养爷爷奶奶的心声，也是一暄“泛家文化”的体现！倾听长者合理建议，改进一暄服务工作。

成都养老院一暄康养的主要服务对象是平均年龄80岁以上的高龄老人。

高龄老人呈现出的身体特征有几个方面需要特别注意：

1、行动力减弱；

2、体弱多病；

3、听力、视力减弱；

4、吞咽障碍；

5、认知障碍；

6、心理障碍；

7、服用药物种类多；

8、排泄障碍。

以上八个方面在养老院日常的工作中会经常接触，所以不仅护理员要特别关注，养老院内的医生、护士与心理治疗师也要着重关注。

以老人健康、安全为本，才能使长者信任一暄，让家属放心一暄，令社会各界称赞一暄。

一暄康养养老院不会让人失望。成都特色养老院

一暄康养，值得信赖。天府新区正规大型的养老院养老中心

一暄康养手把手教你如何选择成都养老院。一看养老院环境、服务、生活水平、安全因素、医疗条件。可以实地采访养老院已入住的老人的真实感受，大体可以评判一家养老院是否让人满意。观察入住老人群体的整体素质，如果基本都是有知识文化、有素质涵养的，这家养老院也不会很差。二看养老院企业文化和人文关怀，是否能关注到每一位老人的精神生活，就好比每天组织老人做操锻炼身体，有的养老院是音响或喇叭播放广播体操，老人自己愿意做就做，不愿意做也不管。而一暄康养养老院，每天上午准时组织老人有序开展广播体操，多名照护师现场喊口号带操，与老人一起做操。还开展了老年合唱团，新来一个老人，照护师都会私下一对一开小灶教老人练习歌唱。定期会举办活动和每月生日会。饮食上是否细致到根据每位老人身体状况定制菜谱，24小时照护，日常定期检测身体，交通便捷与绿色就医通道等等。天府新区正规大型的养老院养老中心

四川一暄康养健康管理有限公司致力于商务服务，以科技创新实现***管理的追求。公司自创立以来，投身于服务好的养老院，家属认可的养老院，金牛区养老院，星级养老院，是商务服务的主力军。一暄康养始终以本分踏实的精神和必胜的信念，影响并带动团队取得成功。一暄康养始终关注商务服务行业。满足市场需求，提高产品价值，是我们前行的力量。