小型养老院一览表

一暄康养养老院之所以能让客户信任、称赞、放心，就是因为有一系列严格的规定，同时规定中禁止在养老护理员在日常生活中有以下行为：

忌讳用粗话、脏话；

忌讳出言不逊，恶语伤人；

忌讳使用质问式语言；

忌讳使用命令式语言；

忌讳使用土语；

忌讳对老人不愿回答的问题刨根问底；

忌讳口头禅；

忌讳跟老人谈“老”“病”“死亡”的话题；

忌讳谈家庭矛盾的话题等。

对于有违此项规定的养老护理员，一暄康养养老院表示绝不姑息。

所以，大家尽可放下心来，不必担心长者在养老院内会受到不公平的待遇。

一暄康养养老院严格落实防疫各项制度，采取有力措施。小型养老院一览表

成都服务好的养老院一暄康养为非自理长者提供：协助或帮助就寝起床服务；实行程序化个案护理，视情况调整护理方案；协助或帮助长者用餐；协助或帮助长者整理床铺，翻晒被褥；定期带长者到室外活动；帮助行走不便的长者适应拐杖，轮椅和其他辅助器具等服务。一暄康养坚持照护师全天候每小时巡查一次房间和公共区域，将长者可能出现的各种突发意外风险降到低水平；每天为长者提供维护室内外清洁、每周消毒杀菌、衣物每日清洗、床上用品的清洁服务。成都特色养老院价钱是多少中端高养老机构，就选一暄康养。

一暄康养提倡以人为本，重视中华孝道传承，给予老人如家般体验，视员工为亲人的家文化：员工之家为***；老人之家是第二，家属之家为共创。

给长者一个“大家庭”

◆WIFI全覆盖，让亲情没有距离，硬件配置安全舒适（视觉）

◆为了鼓励家属经常来看望老人，亲情没有距离

◆了解每位长者的身体状况、爱好、脾性等，真正关心到位。

◆要求每一位员工尊重每一位长者

◆倡导先入住的老人主动去和新来的老人交朋友（融入）

◆规范、系统的管理保证服务始终如一：真诚、温暖、细致

◆竭尽所能满足长者需求（解决问题的态度）

什么样的企业文化带来什么样的运营理念，

一暄的企业文化就决定了一暄是一个温暖的大家庭。

    温暖不仅在爷爷奶奶之间，员工自然也不例外。因为这一直是一暄奉行的“泛家文化”。员工之家、老人之家，及家属之家，组合成了这个大家庭。家有温暖，因为有其尊重、感恩。家有力量，因为有其担当、学习。家有欢喜，因为有其创造、价值。成都养老院一暄康养将持续推进“泛家文化”的理念，举办更多精彩纷呈的文娱活动，为入住的长者们带来更质量的养老生活！成都养老院一暄康养将持续推进“泛家文化”的理念，举办更多精彩纷呈的文娱活动，为入住的长者们带来更质量的养老生活！ 一暄康养养老院地处公园、河畔、远离闹市。

“你想得到什么，你必须先付出什么，进而你将得到你奉献的东西。”所以，生命的意义并不是你能得到什么，而在于你能付出什么。在寒冷的夜里有个抱着柴火的人，对着一只因缺柴而熄灭的大火炉叫道：“你什么时候给我温暖，我什么时候才会给你添加柴火。”然而这个人不知道，不先给火炉添加柴火，火炉怎么会给他温暖？亦如在养老护理 奋战在的伙伴们一样，正是你们付出的幸福和感动，在 总有幸福和感动会还给你的。喜欢一暄，喜欢这里的每一个人。 一暄康养养老院有家庭氛围。金牛区健康养老院

到一暄康养交通便利。小型养老院一览表

“一”是指一心一意，全心全意，竭尽全力，尽心尽力。

“暄”是指太阳，温暖的阳光。

“一暄”就是表示全心全意为客户提供阳光般温暖的服务。

所以：“一”是态度，也是立场。

“暄”则是呈现的状态。

那什么是立场？

立场就是一个人的轨迹、方向，和谁在一起，成为谁的共同体?。

一个没有立场的人是没有价值的。

因为立场没在，心就没在， 心没在，力就不在。

所以成都选择高端养老院，尽可放心选择一暄康养！

民以食为天，一暄康养的膳食文化自创立以来，获得了社会各界的一致喜爱与好评。

一暄康养作为一家专业提供养老服务的企业，同时秉承着“泛家文化”，让每一位老人都感受到如家的温馨氛围，努力使每一位老人愉悦的尊享晚年，所以在长者膳食这一块，是作为重中之重。

少吃多餐：三餐两点（除了日常的早午晚三餐外，还配有水果、营养粥、面包等）

营养均衡：30种食材（鸡鸭鱼肉，新鲜蔬菜等合理搭配）

粗细搭配：煎、炒、烹、炸、煮、熬、炖、烧、拌等食材各种方式

餐餐清零：倡导节约，杜绝浪费。

一暄努力在一定程度上，满足长者的个性化需求。

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四川一暄康养健康管理有限公司致力于商务服务，以科技创新实现***管理的追求。一暄康养深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的服务好的养老院，家属认可的养老院，金牛区养老院，星级养老院。一暄康养始终以本分踏实的精神和必胜的信念，影响并带动团队取得成功。一暄康养创始人阳青松，始终关注客户，创新科技，竭诚为客户提供良好的服务。